Charte éthique

La charte éthique est notre boussole morale, elle nous protège des tempêtes de la corruption. » 

Elle définit les valeurs et les principes éthiques de l’entreprise, ainsi que les comportements attendus de la part des employés

Article 1 : Respect des lois et des règlements en vigueur
Dioxygène s’engage à respecter les lois et les règlements applicables à son activité, ainsi que les normes et les pratiques professionnelles en vigueur.

Article 2 : Intégrité
Dioxygène exerce ses activités avec intégrité, transparence et équité envers ses clients, ses fournisseurs et ses collaborateurs.

Article 3 : Confidentialité
Dioxygène protège la confidentialité des informations de ses clients et des tiers, en conformité avec les lois et les règlements en vigueur, et s’engage à ne pas divulguer d’informations confidentielles sans autorisation préalable.

Article 4 : Non-discrimination
Dioxygène s’engage à ne pas discriminer sur la base de l’âge, de la race, du sexe, de la religion, de la nationalité, de l’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Article 5 : Environnement
Dioxygène s’engage à protéger l’environnement en réduisant son impact environnemental et en promouvant des pratiques respectueuses de l’environnement dans ses activités.

Article 6 : Responsabilité sociale
Dioxygène contribue au développement économique et social des communautés où elle exerce ses activités, en respectant les normes éthiques et les valeurs locales.

Article 7 : Santé et sécurité au travail
Dioxygène s’engage à fournir un environnement de travail sain et sûr à ses employés, et à promouvoir des pratiques de sécurité appropriées dans ses activités.

Article 8 : Qualité des produits et services
Dioxygène s’engage à fournir des produits et des services de haute qualité à ses clients, en conformité avec les normes et les réglementations en vigueur.

Article 9 : Déontologie professionnelle
Dioxygène s’engage à respecter les principes et les normes de déontologie professionnelle dans ses activités, et à promouvoir l’intégrité et la responsabilité individuelle de ses employés.

Article 10 : Conflits d’intérêts
Dioxygène s’engage à éviter tout conflit d’intérêts potentiel ou réel dans ses activités, et à prendre les mesures nécessaires pour gérer les situations de conflit d’intérêts.

Article 11 : Gestion de la qualité
Dioxygène s’engage à maintenir un système de gestion de la qualité efficace pour garantir la satisfaction de ses clients et la performance de ses activités.

Article 12 : Formation et développement des compétences
Dioxygène s’engage à fournir à ses employés les formations et les opportunités de développement nécessaires pour améliorer leurs compétences et leur performance.

Article 13 : Communication transparente
Dioxygène s’engage à communiquer de manière transparente avec ses clients, ses fournisseurs et ses collaborateurs, en fournissant des informations claires et fiables sur ses activités.